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        9月10日,沈陽機床(集團)有限責任公司總經理關錫友(左2)在向記者介紹公司情況。新華網 劉強 攝。

          

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        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強
        (時間:來源:http://news.sina.com.cn/c/2006-09-18/085110044518s 時間:2010-2-25 9:09:23)  

        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995

          9月10日,沈陽機床(集團)有限責任公司展示的新廠址示意圖。新華網 劉強 攝。

          

        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995

        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995 沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995

          9月10日,沈陽機床(集團)有限責任公司總經理關錫友(左2)在向記者介紹公司情況。新華網 劉強 攝。

          

        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995

          圖3:沈陽機床(集團)有限責任公司車間。新華網 劉強 攝。

          新華網沈陽9月12日(劉強)9月10日,東北振興品牌行宣傳推廣團來到了沈陽機床(集團)有限責任公司參觀。該公司為上海磁懸浮列車軌道梁提供成套數控加工裝備,獲得外國專家好評,一舉成為中國機床產業的龍頭企業。該公司生產的中捷牌重型數控銑鏜床獲得今年中國名牌產品。在公司的新廠址沙盤前,總經理關錫友說,新廠址中80%的設備是新購置的,新購置設備的90%又是自己生產制造的。話語中充滿了自豪。

          關經理說,新廠區投資18個億,達74萬平方米,在明年建成后,預計年度產值將達100個億。張彥君主任告訴記者,明年數控機床產量將達2萬臺。記者還了解到一下令人吃驚的數字。

          自主創新擴大品牌效應 催生五年巨變

          先看看如下數字:

          2005年實現銷售收入55.5億元,為五年前的7倍,“十五”期間企業年平均增長速度高達46.8%;

          2005年機床產量突破6萬臺,為五年前的9倍;

          2005年數控機床產量突破1萬臺,為五年前的8倍;

          2005年人均銷售收入50萬元,為五年前的15倍;

          2005年海外市場銷售額突破5000萬美元,為五年前的11倍。

          以上是“十五”期間,沈陽機床通過自主創新,品牌效應不斷擴大,催生的五年巨變。五年的發展變化,使沈陽機床在世界機床排位由名不見經傳到2005年的前10位,戰略經營格局從立足沈陽到立足全球。這種變化靠的是發展自主品牌,而發展自主品牌的核心動力是自主創新能力。

          沈陽機床(集團)有限責任公司于1995年12月在建立現代企業制度試點中,通過對沈陽原三大機床廠和一個數控系統生產廠資產重組而組建。目前,沈陽機床集團主要生產基地分布在中國的沈陽、昆明以及德國的阿瑟斯雷本,主導產品中數控車床和數控重型鏜銑床均為“中國名牌”。機床產銷量、數控機床產銷量及市場占有率均位居國內同行業首位。

          自主創新的三大“核心技術”

          自主創新=管理創新+自主技術創新+卓越的經營。三方面融為一體,缺一不可。

          1、管理創新激發企業的潛能

          總經理關錫友說,技術和人才是中國機床行業面臨的最大障礙,需要長期培養。沈陽機床認為,員工是第一財富。企業發展根本手段是依靠人,企業發展根本目的是為了人。

          面對同行業的激烈競爭,在公司走向的十字路口,公司對內部機制進行了大幅度改革。2002年,公司總部層面,機構數壓縮了近50%,干部、員工數減少了52%;所屬企業層面,機構數壓縮了近50%,中層以上干部減少了近60%;干部隊伍實行末位淘汰;同一車間,員工因工作業績不同,收入也不等,差距在5倍以上;干部鐵交椅、工作鐵飯碗、收入大鍋飯的舊機制在沈陽機床內部被徹底砸碎,建立起上崗靠競爭、提升靠業績、收入靠貢獻的新機制。

          沈陽機床通過流程變革降低產品成本,提高產品品質。生產流程變革。并行工程、分序作業、一次涂裝、均衡生產;采購流程變革。協力組織、取消庫房及管理人員。

          沈陽機床進行制度創新。在管理制度上,企業實現了從控制、管制員工到激勵并釋放員工潛能的轉變;制度面前人人平等,企業實現了從“以人治企”到“以制度治企”的轉變。干部員工隊伍建設實現了從“無過便是功”到“無功便是過”到“賽馬機制”三個階段的轉變。

          2、打造國際化的自主技術創新體系

          沈陽機床的自主技術創新不是“自我”創新,而是致力于構建以我為主,開放式、國際化的自主技術創新體系。

          國外,他們與德國的柏林工業大學、著名的機床設計公司R+P公司、魯爾大學合作。國內與同濟大學、吉林大學、北京航空學院等高校合作;與中科院沈陽計算所合作。

          引進碩士116名;博士、博士后技術人才2名;海外留學歸國技術人才10名;選派93人次到國外進行培訓。

          沈陽機床認為,中國自主品牌若與國際名牌爭雄,必然要在高端市場見個分曉;而要博弈高端,必然要在核心技術上一較長短。對制造企業來說,這已然是一條市場鐵律。沈陽機床集團始終高度注重自主技術尤其是核心技術的提高,將其作為做大做強自主品牌的首要條件。

          3、轉變經營模式

          沈陽機床實現了從“提籃”小賣到構建沈陽機床營銷網絡系統;從賣產品到賣技術再到賣品牌;從立足沈陽經營到跨地區經營再到跨國界經營的經營模式轉變。

          中標上海磁懸浮軌道梁加工生產線

          上海磁懸浮是世界第一條投入商業運行的磁懸浮列車線路,也是世界第一條采用混凝土預制軌道梁的列車線。沈陽機床集團以6300萬元標的額、六個月制造周期,對決國外某著名企業2億馬克、兩年半制造周期,并中標上海磁懸浮軌道梁加工生產線項目。

          該項目采用光、機、電、數控、信息等諸多技術高度集成的技術方案,成功地解決了“30米行程范圍內坐標定位誤差<0.08mm”以及“200多噸重工件無法移動,生產線自動完成工件測量、計算及加工”等核心難題。這一項目的成功完成實現了我國機床行業向高科技、高水平挑戰的重大突破,不僅標志著中國機床行業進入國際先進水平,而且為我國裝備制造業贏得了尊嚴和榮譽。

          叫響中國數控機床自主品牌

          2005年年底,沈陽機床集團全部完成在重點行業實施數控機床召回“A計劃”。該計劃涉及客戶企業29戶,數控機床78臺,投入資金2010萬元。此舉不僅屬國內行業首創,在世界機床界也無先例。沈陽機床集團勇于承擔責任,重塑國產數控機床新形象的創新之舉,在業界引起強烈反響。

          2006年,推出“A計劃”的連鎖計劃“B計劃”,這一行動將客戶服務過程由傳統的只對機床產品單一環節服務,擴展到研發、制造、培訓、使用、改進、提高的整個過程;通過全過程、全方位的優質服務,到2006年年底,將實現重點行業領域“零投訴”目標。

          在機床行業率先創建“4S”店。這是國內機床制造商與經銷商首次攜手打造的集機床銷售、零配件供應、售后服務、信息反饋功能的銷售服務店。實行區域封閉,統一結算,集中辦公,統一形象。為客戶提供更方便、有效、快捷的服務。

          2005年海外市場銷售額突破5000萬美元,其中到數控機床出口額比重接近50%。機床出口到德國、美國、法國、捷克、意大利等機床制造業發達的國家!吧蜿枡C床”已經由國內機床行業第一強勢品牌,向國際知名品牌邁進。

          沈陽機床對COPY不感興趣

          總經理關錫友說起自己曾遭遇外國人對中國人的歧視經歷時感慨萬千。他說他曾遇到一個德國人跟一個日本人說,中國人都是垃圾,只會拷貝。他們以為這個中國人聽不懂,沒想到,他是自學的德語。當他聽到這些話的時候,“那滋味特別的難受!彼M袊藸帤,不要為中國丟臉。

          2005年10月,沈陽機床集團作為唯一的國外機床制造商的代表,受邀參加了在柏林舉行的德國機床制造業峰會,并發表專題演講。在演講中,沈陽機床集團向全世界表達了沈陽機床集團的立場和出發點,“沈陽機床集團對COPY不感興趣,沈陽機床集團愿意在全球范圍內尋求戰略合作”,經久不息的掌聲傳遞了高傲的德國同行對沈陽機床集團的正視和尊重。2005年11月,在德國希斯公司恢復經營一周年的紀念儀式上,德國各界和希斯公司員工徹底消除了對沈陽機床集團經營德國公司能力的懷疑和擔心,他們用獻花的方式表達對我們的尊敬。2006年1月份,德國州政府把“經濟獎”授予沈陽機床集團。

          總經理關錫友說,沈陽機床公司計劃在5年時間內,進入世界前3強,這是公司的夢想,也是他個人的夢想。(完)

        沈陽機床集團的夢想:未來5年內成為世界前3強 - 沈陽機床廠 - 沈陽第一機床廠 024-85861995

          圖3:沈陽機床(集團)有限責任公司車間。新華網 劉強 攝。

          新華網沈陽9月12日(劉強)9月10日,東北振興品牌行宣傳推廣團來到了沈陽機床(集團)有限責任公司參觀。該公司為上海磁懸浮列車軌道梁提供成套數控加工裝備,獲得外國專家好評,一舉成為中國機床產業的龍頭企業。該公司生產的中捷牌重型數控銑鏜床獲得今年中國名牌產品。在公司的新廠址沙盤前,總經理關錫友說,新廠址中80%的設備是新購置的,新購置設備的90%又是自己生產制造的。話語中充滿了自豪。

          關經理說,新廠區投資18個億,達74萬平方米,在明年建成后,預計年度產值將達100個億。張彥君主任告訴記者,明年數控機床產量將達2萬臺。記者還了解到一下令人吃驚的數字。

          自主創新擴大品牌效應 催生五年巨變

          先看看如下數字:

          2005年實現銷售收入55.5億元,為五年前的7倍,“十五”期間企業年平均增長速度高達46.8%;

          2005年機床產量突破6萬臺,為五年前的9倍;

          2005年數控機床產量突破1萬臺,為五年前的8倍;

          2005年人均銷售收入50萬元,為五年前的15倍;

          2005年海外市場銷售額突破5000萬美元,為五年前的11倍。

          以上是“十五”期間,沈陽機床通過自主創新,品牌效應不斷擴大,催生的五年巨變。五年的發展變化,使沈陽機床在世界機床排位由名不見經傳到2005年的前10位,戰略經營格局從立足沈陽到立足全球。這種變化靠的是發展自主品牌,而發展自主品牌的核心動力是自主創新能力。

          沈陽機床(集團)有限責任公司于1995年12月在建立現代企業制度試點中,通過對沈陽原三大機床廠和一個數控系統生產廠資產重組而組建。目前,沈陽機床集團主要生產基地分布在中國的沈陽、昆明以及德國的阿瑟斯雷本,主導產品中數控車床和數控重型鏜銑床均為“中國名牌”。機床產銷量、數控機床產銷量及市場占有率均位居國內同行業首位。

          自主創新的三大“核心技術”

          自主創新=管理創新+自主技術創新+卓越的經營。三方面融為一體,缺一不可。

          1、管理創新激發企業的潛能

          總經理關錫友說,技術和人才是中國機床行業面臨的最大障礙,需要長期培養。沈陽機床認為,員工是第一財富。企業發展根本手段是依靠人,企業發展根本目的是為了人。

          面對同行業的激烈競爭,在公司走向的十字路口,公司對內部機制進行了大幅度改革。2002年,公司總部層面,機構數壓縮了近50%,干部、員工數減少了52%;所屬企業層面,機構數壓縮了近50%,中層以上干部減少了近60%;干部隊伍實行末位淘汰;同一車間,員工因工作業績不同,收入也不等,差距在5倍以上;干部鐵交椅、工作鐵飯碗、收入大鍋飯的舊機制在沈陽機床內部被徹底砸碎,建立起上崗靠競爭、提升靠業績、收入靠貢獻的新機制。

          沈陽機床通過流程變革降低產品成本,提高產品品質。生產流程變革。并行工程、分序作業、一次涂裝、均衡生產;采購流程變革。協力組織、取消庫房及管理人員。

          沈陽機床進行制度創新。在管理制度上,企業實現了從控制、管制員工到激勵并釋放員工潛能的轉變;制度面前人人平等,企業實現了從“以人治企”到“以制度治企”的轉變。干部員工隊伍建設實現了從“無過便是功”到“無功便是過”到“賽馬機制”三個階段的轉變。

          2、打造國際化的自主技術創新體系

          沈陽機床的自主技術創新不是“自我”創新,而是致力于構建以我為主,開放式、國際化的自主技術創新體系。

          國外,他們與德國的柏林工業大學、著名的機床設計公司R+P公司、魯爾大學合作。國內與同濟大學、吉林大學、北京航空學院等高校合作;與中科院沈陽計算所合作。

          引進碩士116名;博士、博士后技術人才2名;海外留學歸國技術人才10名;選派93人次到國外進行培訓。

          沈陽機床認為,中國自主品牌若與國際名牌爭雄,必然要在高端市場見個分曉;而要博弈高端,必然要在核心技術上一較長短。對制造企業來說,這已然是一條市場鐵律。沈陽機床集團始終高度注重自主技術尤其是核心技術的提高,將其作為做大做強自主品牌的首要條件。

          3、轉變經營模式

          沈陽機床實現了從“提籃”小賣到構建沈陽機床營銷網絡系統;從賣產品到賣技術再到賣品牌;從立足沈陽經營到跨地區經營再到跨國界經營的經營模式轉變。

          中標上海磁懸浮軌道梁加工生產線

          上海磁懸浮是世界第一條投入商業運行的磁懸浮列車線路,也是世界第一條采用混凝土預制軌道梁的列車線。沈陽機床集團以6300萬元標的額、六個月制造周期,對決國外某著名企業2億馬克、兩年半制造周期,并中標上海磁懸浮軌道梁加工生產線項目。

          該項目采用光、機、電、數控、信息等諸多技術高度集成的技術方案,成功地解決了“30米行程范圍內坐標定位誤差<0.08mm”以及“200多噸重工件無法移動,生產線自動完成工件測量、計算及加工”等核心難題。這一項目的成功完成實現了我國機床行業向高科技、高水平挑戰的重大突破,不僅標志著中國機床行業進入國際先進水平,而且為我國裝備制造業贏得了尊嚴和榮譽。

          叫響中國數控機床自主品牌

          2005年年底,沈陽機床集團全部完成在重點行業實施數控機床召回“A計劃”。該計劃涉及客戶企業29戶,數控機床78臺,投入資金2010萬元。此舉不僅屬國內行業首創,在世界機床界也無先例。沈陽機床集團勇于承擔責任,重塑國產數控機床新形象的創新之舉,在業界引起強烈反響。

          2006年,推出“A計劃”的連鎖計劃“B計劃”,這一行動將客戶服務過程由傳統的只對機床產品單一環節服務,擴展到研發、制造、培訓、使用、改進、提高的整個過程;通過全過程、全方位的優質服務,到2006年年底,將實現重點行業領域“零投訴”目標。

          在機床行業率先創建“4S”店。這是國內機床制造商與經銷商首次攜手打造的集機床銷售、零配件供應、售后服務、信息反饋功能的銷售服務店。實行區域封閉,統一結算,集中辦公,統一形象。為客戶提供更方便、有效、快捷的服務。

          2005年海外市場銷售額突破5000萬美元,其中到數控機床出口額比重接近50%。機床出口到德國、美國、法國、捷克、意大利等機床制造業發達的國家!吧蜿枡C床”已經由國內機床行業第一強勢品牌,向國際知名品牌邁進。

          沈陽機床對COPY不感興趣

          總經理關錫友說起自己曾遭遇外國人對中國人的歧視經歷時感慨萬千。他說他曾遇到一個德國人跟一個日本人說,中國人都是垃圾,只會拷貝。他們以為這個中國人聽不懂,沒想到,他是自學的德語。當他聽到這些話的時候,“那滋味特別的難受!彼M袊藸帤,不要為中國丟臉。

          2005年10月,沈陽機床集團作為唯一的國外機床制造商的代表,受邀參加了在柏林舉行的德國機床制造業峰會,并發表專題演講。在演講中,沈陽機床集團向全世界表達了沈陽機床集團的立場和出發點,“沈陽機床集團對COPY不感興趣,沈陽機床集團愿意在全球范圍內尋求戰略合作”,經久不息的掌聲傳遞了高傲的德國同行對沈陽機床集團的正視和尊重。2005年11月,在德國希斯公司恢復經營一周年的紀念儀式上,德國各界和希斯公司員工徹底消除了對沈陽機床集團經營德國公司能力的懷疑和擔心,他們用獻花的方式表達對我們的尊敬。2006年1月份,德國州政府把“經濟獎”授予沈陽機床集團。

          總經理關錫友說,沈陽機床公司計劃在5年時間內,進入世界前3強,這是公司的夢想,也是他個人的夢想。(完)

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